你,累了嗎?

只要花短短3分鐘,就可以測知你的疲勞指數~

總是
常常
有時候
不常
幾乎/從未
你常覺得疲勞嗎?
1
2
3
4
5
你常覺得身體上體力透支嗎?
1
2
3
4
5
你常覺得情緒上心力交瘁嗎?
1
2
3
4
5
你常覺得「我快要撐不下去了」嗎?
1
2
3
4
5
你常覺得精疲力竭嗎?
1
2
3
4
5
你常覺得虛弱,好像快要生病了嗎?
1
2
3
4
5
個人相關過勞分數:
【各選項分數轉換】1→100分,2→75分,3→50分,4→25分,5→0分。
各選項之轉換分數相加除以6為得分,說明如下:
*      49分以下― 過勞程度輕微;不常感覺到疲勞。
*      50~69分 ― 過勞程度中等;有時會感到疲勞、體力透支,建議增加放鬆和休息的時間。
*      70分以上― 過勞程度嚴重;時常感到精疲力竭或虛弱,建議增加運動和休閒時間,或者進一步尋找專業人員諮詢。
【參考】『方舟出版社《超強抗病力-孫安迪紓壓抗疲勞免疫新主張》』疲倦指數自我檢測表―個人相關過勞表

◎ 透過檢測來了解自己的疲累狀態!
(1)腎上腺皮脂壓力分析:為抽血檢查,此項為功能性醫學檢查。主要可分析與壓力有關的荷爾蒙分泌狀態,這些荷爾蒙和慢性疲勞及壓力負荷有緊密的關聯。
(2)壓力生理檢測:為8項生理檢測以綜合分析生理受壓狀態,進而發現目前身體是否有失衡的情況存在。
(3)居家睡眠檢測:疲累可能導致睡眠障礙,如不易入睡、失眠等問題,於睡眠中藉由睡眠檢測儀偵測心跳與呼吸訊號來評估睡眠品質,可提供檢測結果進一步予合適的治療。

讓我的完美男人,遠離壓力威脅!!


邁向100年! 哈佛活動實況報導


哈佛盛會 場場好戲精采上陣

忙碌的哈佛人,雖然平日滿滿的日程公務,卻依然活力不減!
  從99年邁向100年的新舊更迭期間,無論是迎向充滿歡樂的聖誕佳節、年終大放送的尾牙及嶄新2011開工,哈佛全體夥伴無不展現各部門的蓬勃朝氣,每個活動都舉辦的歡笑滿堂彩!認真工作、也要玩出團結力,是身在哈佛裡你一定會感受到的滿滿熱情與衝勁。




活動1 歡迎聖誕 溫馨給祝福
每到了12月 的聖誕節,不管走到哪都充滿著歡樂愉快的氣氛,而哈佛健康事業當然也不例外。為了紓解大家每天忙碌於工作的壓力,在去年平安夜當天,執行長巧扮聖誕老公 公,逗趣的造型演出讓大家開懷大笑,在歡樂聲中,執行長為大家送上精心準備的小禮物,也勉勵大家在今年能更加努力迎接新挑戰,創造更高品質的服務。




活動2 瘋樂尾牙 歡喜大放送
尾牙是歲末年終各家企業的大盛事,對哈佛人來說,也是非常瘋狂值得回憶的日子。今年福委會更擴大舉辦,邀請廠商貴賓共襄盛舉,訂出的主題是聯合國嘉年華,哈佛的大家長帶領著主管們也拼了,從頭到腳化身舞王麥可傑克森,架式十足當場驚艷四座!各部門同仁也卯足全力,無論是護理組的日本傳統民俗舞蹈,或是市場行銷處大跳西班牙舞蹈,都展現出哈佛人無論何時都綻放著群策群力的光芒!






  
活動3 創意開工 哈佛展新頁
過完舊曆年,大家一定還沒辦法從歡樂年假收心,哈佛新春開工典禮的舞獅陣容,為各部門夥伴點燃工作新氣象!王執行長扮演最稱職的財神爺,「新的一年,祝大家鴻兔大展…」每位哈佛夥伴無不爭相向財神爺恭賀,開心領紅包的剎那,掀起活動另一波高潮!除此之外,主管們張貼由各部門創意發想、最後雀屏中選的春聯,並帶領夥伴們一起呼喊開工口號,象徵哈佛新的一年一元復始、萬象更新!

大陸團健檢 同仁接待鮮體驗



今年2月,哈佛健診又邁向了一個新的里程碑!
那就是我們首度接待了來自大陸的團體朋友,讓他們體驗哈佛的健檢服務。從內蒙古團到上海的科技團,對同仁們都是新鮮的經驗學習。
  
  藉由外貿協會的引薦,哈佛健診陸續接待了來自內蒙、上海等地的陸客健診團。負責接待大陸朋友的市場行銷處台北分處長廖芯語表示,一開始,為了讓客戶熟悉環境,先以簡報的方式讓貴賓了解,後來發現,因為他們行程比較匆忙,就改採重點式的檢查項目體驗,讓他們更有實質上的感受。這些貴賓的體檢結果,也將彙整完整的報告結果轉交至他們手上。

  雖然兩岸的醫療水準以及健康觀念有差異,不過觀光醫療發展方興未艾,哈佛除了要從服務落實讓外賓能在旅遊行程中,達到促進健康目的,未來也會參與台灣醫療服務赴大陸交流,讓健康管理的觀念更能廣為流傳。


齊心協力 讓哈佛更美好



迎接新的一年,哈佛人早已做好準備要繳出一張更值得令人驕傲的成績單!
不管是共識營或是主管策略會議,皆以創新、執行力和團隊作為新一年的關鍵字,一步一腳印,我們會向成功的目標更靠近!

 


全力以赴 共創企業競爭力
為了讓公司內部更落實健康管理與顧客服務,哈佛所有主管每年都會積極參與策略經營會議,在每次會議中針對服務特色、目標市場、院區規模、企業競爭力等進行全盤性的檢視,2010年11月兩天一夜的「策略規劃暨主管研習營」,儘管過程如一場戰鬥營,但大家都不忘期許自己要站在產業的前端持續努力,進行品質提升。這段時間的反覆討論與開會中,都讓哈佛主管們體認到,一定要用全力以赴的心,帶領同仁們共同獲得最佳經營績效,讓今年的哈佛如期達到卓越的健診品質。




凝聚共識 為團隊奮戰
今年初,哈佛也舉辦「擁抱願景、破繭而出」員工共識營,在充滿活力的「快樂的出帆」音樂聲中揭開了序幕,儘管外頭的天氣只有10度,仍然澆不熄哈佛全體員工們活力十足的熱情。每一團隊無不卯足全力、磨拳擦掌以各種與眾不同的演出,精采呈現各部門2011年度方針宣示。最後,每位員工手中也拿著象徵飛向挑戰、邁入新境界的小蝴蝶,一起貼在象徵哈佛的大蝴蝶上,大家更加信心滿滿、凝聚共識;挑戰2011年,一起攜手向前走!